進路イベントレポート【第2部】企業パネルディスカッション ～就職希望者に向けたリアルな声～

■企業が求める人材とは？

共通して挙げられたキーワードは 「熱意・コミュニケーション・積極性」

●製造系（株式会社TMEIC）

ものづくりに興味を持ち、社会人になっても続けられる熱意があるか。

より良いものを作る姿勢や、モーターなど技術への関心も重要です。

●メンテナンス系（株式会社サンケイビルマネジメント）

毎日コツコツと決められたことを守れる人。

困ったことを見つけ、周囲に相談できる素直さやまじめさが求められます。

●交通系（京浜急行電鉄株式会社）

わからないことをしっかり伝えられるコミュニケーション能力と、

自己管理ができる信頼性が大切です。

■成長する人の特徴

●京浜急行電鉄：「仕事を楽しみ、誇りを持っている人は成長が早い」

●サンケイビルマネジメント：「素直で積極的な人」

●TMEIC：「前向きで語学力も必要になる場合あり。

　　　　　学生時代に熱意を持って取り組んだ経験が活きる」

■面接で評価されるポイント

• 挨拶や敬語など、丁寧な言葉遣い
• 学生時代に取り組んだことや、挫折をどう乗り越えたか
• なぜその会社を選んだのか（企業研究が重要）

※適性検査よりも面接を重視！

TGWebなどの試験対策も必要です。

■高校生活でやっておくべきこと

• 資格取得（第二種電気工事士など）
• 運転免許の取得
• プログラミングやCADの学習
• 友人との思い出づくり、信頼関係の構築

■企業からのメッセージ

• TMEIC：「第一歩になってほしい。働きやすい会社を見つけて」
• サンケイビルマネジメント：「一社目は人生のターニングポイント。後悔のない選択を」
• 京浜急行電鉄：「よく調べて、自分の選択に自信を持って」

まとめ
今回の講座は、生徒の皆さんにとって進路を考える大切な機会となりました。

企業の方々からの言葉を参考に、残りの高校生活を充実させ、

未来への第一歩を踏み出してください。